في هذا الفصل جمعت الإمكانيات التي من شأنها إدارة نظام الموارد البشرية بالشكل الذي يتناسب مع الكيفية التي تراها الإدارة العليا للمنشأة وتوزيع المهام على الموظفين.
وفي هذا الفصل ينبغي أن لا تمنح الصلاحيات إلا للشخص المسؤول عن الموارد البشرية وقد قسم هذا الفصل إلى :

  1. الاعدادات العامة ( خاصة بالنظام الرئيسي ) ينبغي النظر الى الباب الخاص بالإعدادات العامة.
  2. إعدادات الموارد البشرية .
  3. مجموعة الرواتب .
  4. نماذج الطباعة.
  5. أنواع الإجازات .
  6. جدول المخالفات والجزاءات.
  7. الهيكل الاداري.